2023年10月25日
行政長官李家超發表其任內第二份《施政報告》，提出強化公務員管理，並推進賞罰分明制度，民建聯公務員及資助機構員工事務發言人、立法會議員林琳對此表示歡迎，指出公務員是特區管治骨幹，是實現良政善治的關鍵，需要勇於順應時代要求，不斷自我革新，回應民意期待，進而提升特區政府的治理效能。
政府宣布將於明年首季前完成更新《公務員守則》草擬稿，林琳認為《守則》已沿用多年，需要與時並進，相信更新《守則》後有助讓公務員全面準確掌握「一國兩制」方針、全面落實愛國者治港，堅決維護國家主權、安全和發展利益；並理解作為公務員應有的基本信念和操守準則，發揮團隊精神，切實為市民服務，她期望局方密切聯繫公務員團體及進行解說工作，共同攜手構建新公務員文化，以培養公務員的國家觀念，以及共同為香港服務的承擔。
林琳歡迎政府加強推進獎罰分明制度，確保公務員團隊盡忠職守及增強工作積極性，提升公務員形象，建議局方善用媒體網絡等渠道，主動對市民大眾解說公務員工作，減少外界對公務員工作的誤解。她認為政府需要研究如何加強在職公務員服務社會的決心和榮譽感，以吸引、挽留和提拔優秀人才，建立多元人才庫；並通過專業的技能培訓，支援公務員的事業發展，提升公共服務水平。
傳媒查詢：林琳 6344 0879
Comments