2017.05.21
候任行政長官林鄭月娥女士在競選政綱中表示，「教育是培養人才的關鍵，政府在教育的開支是對未來最有意義的投資。」並承諾會即時增加每年50億元的教育經常開支。而財政司司長陳茂波亦宣布將上年度財政盈餘多出的額外180億元預留作教育用途。
近年雖然政府投放了不少資源在教育方面，但不論家長、教師、還是學生，都仍然面對許多的問題，包括教學資源不足、學童學習壓力太大、以及高等院校學位短缺等。民建聯一直十分重視教育，故對林鄭月娥女士和陳茂波司長的承諾表示歡迎。只要針對性地善用新增的資源，定能提升本港的教育質素，培養更多人才，讓年青一代能快樂成長。
就此，民建聯提出以下十大建議﹕
1. 延長幼師過渡期津貼，長遠建立幼師薪級表
政府須建立完善合理的幼師薪級表，以為資深幼稚園老師的薪酬提供合理保障，並為幼師建立全面的專業發展階梯，引導幼教團隊邁向專業，提升幼稚園質素。鑑於幼師薪級表建立需時，建議在過渡期內延用過渡期津貼，減輕學校支付資深幼師薪酬的壓力，從而穩定幼師隊伍。
2. 增加對全日制及長全日制幼稚園的資助
雙職家庭日趨普遍，故對全日及長全日制幼稚園的需求亦不斷上升。政府應盡快全面落實15年免費教育，提供更多全日制和長全日制幼稚園學額，確保長全日制學校有充裕的資源以持續經營，逐步提升幼兒教育的質素。
3. 將合約教席轉為常額教席
應盡快把短期合約教席轉為常額教席，此舉不但能讓他們毋須再為每年續約而擔憂，亦能解決合約和常額教師同工不同酬的問題；改善教師待遇後，亦有助吸引更多年青人才加入，讓教師隊伍朝著更穩定和優質的方向發展。
4. 提高中小學班師比
教師工作與壓力日趨繁重，家長對學校的期望亦不斷提高，政府應善用新增教育資源，增聘中小學教師人手，以改善班師比例 (例如：小學1:1.5提升至1:1.7；初中1:1.7提升至2.0；高中1:2.0提升至2.3)，減輕教師壓力，提升教學質素。
5. 推行學券制，資助學生修讀自資學位
每年均有不少中學文憑試考生雖然符合升讀大學要求，但卻因本地資助學位學額不足，無法入讀本地資助學位。建議以「錢跟人走」的原則，以學券形式資助學生修讀自資學位，以減輕他們的財政負擔。
6. 設SENCO常額職位
現時關愛基金為部份學校提供為期三年的試驗計劃，向收錄較多有特殊教育需要學生的普通學校提供現金津貼。由於申請條件嚴格，以至受惠的學校不多。建議應設立SENCO常額職位，讓所有收取有特殊教育需要學生的中小學，均可聘用SENCO。
7. 加強正向生命教育
近年學童自殺問題嚴重，政府應增撥資源以加強學生的正向生命教育，加強學生抗逆能力，協助學生學懂情緒管理、疏導負面情緒和鞏固自信，並盡快為每間學校設立「守門人」，及提供足夠資源和配套，亦需改善教育心理學家的人手安排。
8. 推動同資歷同薪酬
目前中小學編制內，大量教師已持學位學歷，卻因教席上限而只能以文憑教席聘用，造成了校內分化。政府應從速檢討現行薪酬及職級的安排，並打破限制，讓所有持學位的教師都能入職學位教席，以提升教師隊伍士氣。
9. 加強家長教育
家長作為教育的持份者之一，對提升本港的教育質素至關重要。政府應增撥資源，為每間學校設立常設職位，以加強家長教育，及加強支援家校合作事宜，從而改善過度競爭文化，及提升家庭與學校合作的效率。
10. 改善校舍硬件設施
目前部份校舍因年代久遠或缺乏經費，令到整體的硬件設施低於標準。政府應檢視實際情況，評估學校進行維修及重建的需求，並從速作出改善。另外，政府亦應將空調設備列為資助學校的標準教學設施，並撥款予中小學安裝空調設備，從而改善教學人員和學生的學習環境，以及減輕學校和家長的財政壓力。
新聞聯絡：民建聯副主席、教育事務發言人張國鈞 (9681 8757)
民建聯副秘書長鄭泳舜 (9194 4255)
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