2022年4 月7日
行政長官今早就新一輪「保就業」計劃提出修訂，包括取消工資補貼月薪上限、增加半額資助予兼職僱員及放寬申請受惠僱員人數上限。民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽表示，歡迎政府聽取民建聯的意見並作出優化，並認為第五波新冠疫情相對上四波的影響力更大，受影響的企業及打工仔不計其數，相關修訂可令更多打工仔受惠。就保就業計劃的其他細節，顏汶羽有以下建議:
1. 設立「保就業」計劃延期指標
眼下疫情反覆，甚至有專家認為本港將有爆發第六波疫情的可能性，而「保就業」計劃是提振市民及企業對本港經濟信心的重要措施。顏汶羽建議政府密切關注計劃的成效並設延期指標，例如當失業率未能重返3.9%，計劃便啟動延期。
2. 採用實名制及建立投訴機制
政府指會根據強積金的供款記錄來確保僱主是否把「保就業」計劃的資助全數用於僱員上。如今「保就業」計劃人數設定了申請上限，僱員若不能知悉自己是否被納入「保就業」計劃中，或會出現不必要的勞資糾紛。就此，顏汶羽建議採用「實名制」，保證僱主能將補助金發放到指定僱員身上。另外，增設投訴機制，讓僱員有申訴渠道向政府部門反映，讓補助金能夠真正發揮「保就業」作用。
3. 對管理單幢大廈及三無大廈的中小型物管公司進行財政支援
現時，管理單幢大廈及三無大廈的中小型物管公司，他們大多採用「包薪制」，即收取固定價錢提供固定人手。物管公司為履行合約，在新冠疫情橫行下，需大量額外聘請前線人員填補染疫員工的空缺，大大增加營運成本；縱使「保就業」計劃放寬至100人的申領限制，對中小型物管公司而言，仍然是微不足道；因此，顏汶羽建議政府參考「防疫抗疫基金」及支援安老院舍的「人手支援特別津貼」，向合資格物管公司提供津貼，以紓緩他們額外增聘人手的財政壓力。
4. 鼓勵受限名單企業將資助名額用於前線工友
就政府建議將原來剔除名單企業改為資助100名員工的措施，顏汶羽呼籲及鼓勵將相關資助名額悉數用於前線員工、低收入員工上，讓真正有「保就業」需要的僱員能夠得到保障。
傳媒查詢：
顏汶羽 6600 2511
Commentaires